COORDINADOR RELACIONES LABORALES

Fecha: 6 mar. 2026

Ubicación:

Culiacán, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre del puesto: Coordinador Relaciones Laborales

Área: Relaciones laborales

Ubicación: Culican.

Objetivo del puesto:

Garantizar la correcta gestión y prevención de riesgos laborales mediante la atención oportuna de demandas, investigaciones, inspecciones y requerimientos laborales, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada relación laboral con los colaboradores y la coordinación efectiva con el equipo laboral central para la mitigación de contingencias legales.

Responsablidades:

Administrar y dar seguimiento a demandas laborales, coordinando la gestión con despachos externos y asegurando la actualización mensual en el sistema de control.
Ejecutar investigaciones derivadas de reportes de Línea Ética, realizando entrevistas, recopilación de evidencias y documentación de casos.
Atender inspecciones laborales de autoridades, gestionando la información, documentación y requerimientos solicitados.
Gestionar trámites y requerimientos relacionados con IMSS, pensiones alimenticias y obligaciones laborales, asegurando respuestas oportunas y cumplimiento normativo.
Realizar trámites de apertura de registros patronales, gestionando la documentación y seguimiento correspondiente.
Aplicar encuestas y acciones relacionadas con clima organizacional, así como gestionar conflictos laborales locales y acciones correctivas.
Coordinarse con el Equipo Laboral Central para recibir asesoría legal y asegurar estrategias de prevención de riesgos laborales.
Dar seguimiento a indicadores, reportes y tendencias laborales que permitan anticipar riesgos y fortalecer la gestión laboral en la operación.

Decisiones relevantes:

•Asesoría proactiva: Brinda acompañamiento estratégico a los Responsables de RH para prevenir conflictos y riesgos laborales.

•Estandarización de procesos: Diseña lineamientos, políticas y protocolos laborales que aseguren uniformidad y cumplimiento.

Requisitos del puesto:

Lic. Derecho y Relaciones Juridicas
Experiencia: Relaciones laborales, riesgos laborales, políticas y protocolos laborales.
Competencias: Toma de decisiones, liderazgo y pensamiento sistemico.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.