AUXILIAR PREACTIVADOR CEDIS SMO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre posición: Auxiliar Preactivador
Nombre posición jefe directo: Coordinador de Operaciones

Nivel de contribución: Contribuidor individual

Área: Operaciones

Ubicación: CEDIS SAN MARTIN OBISPO 

Misión

Realizar la preactivación de los equipos móviles distribuidos por el CEDIS de forma eficaz, asegurando el inventario del mismo dentro del la línea de surtido de acuerdo a la demanda de las tiendas, así como mantener un sano inventario de los artículos a preactivar dentro del CEDIS desde el recibo hasta su surtido. 

Principales responsabilidades:

-Recibir la mercancía de productos de activacel conforme a la cantidad de facturas por DAT.

-Identificar la mercancía de DAT y Cadena, almacenándola en los espacios correspondientes asegurando la calidad del producto y reportando incidencias en caso de detectarse.

-Validar que todos los pedidos cuenten con lada.

-Validar el inventario de ladas y realizar el descuento para obtener la cantidad real de equipos a preactivar del correo de Demanda Anticipada enviado por el equipo de Abasto Central.

- Asegurar el correcto envío de la telefonía a tienda apegado a los procedimientos dentro del CEDIS (Lada, etiquetado, SIM).

- Realizar el inventario de telefonía y compartir la información al equipo de abasto OS y activacel de acuerdo con el proceso

mapeado en el SIGE. 

Decisiones relevantes

Gestión de Colaboradores

Impacto en indicadores de control y abasto en tienda

Requisitos:

Carrera profesional: Licenciatura y/o Ingeniería, o afín.

Tipo de experiencia: 1 año de experiencia en operación de CEDIS y/o logística.

Habilidades: Resolución de conflictos, manejo de equipo de cómputo, Excel básico.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.