COORDINADOR ASUNTOS CORPORATIVOS

Nombre Posición: COORDINADOR ASUNTOS CORPORATIVOS

Nombre Posición jefe Directo: Dirección Asuntos Corporativos y Sostenibilidad Proximidad

Ubicación: CDMX Híbrida

Misión del puesto:

Coordinar e implementar procesos de habilitación en materia de Asuntos Corporativos (relacionamiento autoridades, asuntos regulatorios, comunicación) así como asegurar el mecanismo de seguimiento a Formato Único de Asuntos Corporativos que garantice a nivel operativo las competencias de asuntos corporativos que contribuyan a la expansión operación del negocio.

Principales responsabilidades:

• Proveer un servicio integral a todas las plazas OXXO a nivel nacional y a otras unidades de negocio Proximidad en materia de procesos de atención a autoridades, asuntos regulatorios y comunicación externa que sirvan como herramientas para garantizar la continuidad operativa del negocio.
• Implementar y dar seguimiento mensual a los procesos necesarios para instrumentar a nivel operativo una estrategia puntual de relacionamiento, comunicación externa y agenda regulatoria que garantice la operación del negocio.
• Coordinar el plan de habilitaciones e inducciones para asegurar a la implementación de la metodología de Asuntos Corporativos pertinente para formalizar y robustecer las funciones de relacionamiento, comunicación externa y monitoreo regulatorio en las plazas y unidades de negocio que representen un activo para conseguir las metas del negocio y sortear los obstáculos que se presenten.
• Recopilar, analizar y producir información relacionada con las funciones del área como insumo para la toma de decisiones estratégicas encaminadas a asegurar la continuidad operativa del negocio.
• Asegurar la alineación de los objetivos de Asuntos Corporativos y otras áreas estratégicas de Proximidad y FEMSA mediante la coordinación mensual/quincenal de reuniones de seguimiento, así como el análisis y entrega de información estratégica que pueda ser de utilidad para enriquecer procesos interdisciplinarios.
• Sistematizar el seguimiento a la participación de los negocios en los organismos empresariales, según sea el caso, defendiendo las necesidades y prioridades de la empresa, con el fin de identificar estrategias comunes, así como tendencias del mercado.
• Llevar a cabo la planeación, control y seguimiento presupuestal de la Dirección de Asuntos Corporativos para asegurar cumplimiento a compromisos.
• Coordinar mediante la organización de reuniones quincenales y/o el seguimiento a cumplimiento de proyectos internos del área con el objeto de asegurar la alineación interna de esfuerzos y objetivos.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. Relaciones internacionales, ciencias políticas, afines.
• Tipo de experiencia: 1-3 años en asuntos corporativos, riesgos reputacionales, relación con cámaras, relaciones públicas, comunicación estratégica, atención con autoridades y asuntos regulatorios, estrategias operativas.  
• Software:  
  • Paquetería Office
  • Inglés Avanzado

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