ANALISTA DESARROLLO HUMANO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
 

Nombre Posición:  Analista Desarrollo Humano
Nombre Posición Jefe Directo: Responsable Laboral y SASSO
Nivel de contribución: Contribuidor Individual
Área: Recursos Humanos
Ubicación: Saltillo

• Misión del puesto:
  Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO Gas mediante la implementación de programas enfocados mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo así al mantenimiento de una organización sana y segura.
  
  Principales responsabilidades:
• Brindar atención psicológica a colaboradores víctimas de asalto, incidentes violentos y/o desastres naturales mediante talleres y terapia individual y grupal para la prevención del estrés postraumático.
• Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de OXXO Gas relacionados a su vida personal, para el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para impactar positivamente en su calidad de vida del colaborador impactando en su desempeño laboral.
• Diagnosticar mediante pruebas y recopilación de información, las problemáticas que el centro de trabajo enfrenta desde el lado emocional y psicológico para mejorar el clima laboral.
• Promover una salud emocional y mental integrales a través  de talleres y material gráfico para que el colaborador identifique síntomas que pudieran estar afectando su estado anímico y prevenir cuadros graves de ansiedad, depresión, etc.
• Asesorar a colaboradores que tienen interacción con candidatos u otros  colaboradores mediante platicas o capacitaciones con la finalidad de que sean capaces de detectar señales o indicadores de que la persona presente alguna problemática para detonar las acciones con las instancias correspondientes y atender adecuadamente la situación.
• Mejorar la clasificación de la estación mediante talleres que promuevan el trabajo el equipo y el conocimiento propio para aumentar el sentido de pertenencia.
  
  

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. Psicología con Cedula Profesional.
• Tipo de experiencia: + 2 años
• Disponibilidad de viajar: Sí
  

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.