RESPONSABLE EXHO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Responsable EXHO
Nivel de contribución: Líder de gente

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Chihuahua,Chihuahua

Objetivo del puesto:

Generar valor a través de garantizar las estrategias de Reclutamiento, Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador con la finalidad de contar con el talento necesario y adecuado en Tienda para mantener la operatividad, el crecimiento y la sostenibilidad de la región, a través de una cultura de Gestión Integral de Talento.

Actividades Clave del Rol:

• Asegurar el cumplimiento a las iniciativas nacionales de experiencia del colaborador en la región a través del cascadeo, seguimiento y reforzamiento de las mismas y brindar retroalimentación al COE la efectividad y oportunidad de las iniciativas para accionar al proceso de mejora continua (journey map).
• Canalizar necesidades para generar otras iniciativas que potencialice la Experiencia Memorable.
• Asegurar la comunicación con las plazas de la región para la alineación de procesos, resultados y seguimientos de Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador.
• Fomentar y facilitar el intercambio de talento entre plazas cumpliendo la estrategia de crecimiento, mediante el proceso de talento en Tienda asegurando la continuidad de la operación en Tiendas

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, RH o afín.
• Experiencia previa: Manejo de indicadores, gestión de proyectos e iniciativas, manejo de personal y gestión de talento.
• Retos en toma de decisiones: Priorizar los temas en cuestiones de Desarrollo y Talento Operativo, decidir a que candidatos enfocar programas de desarrollo para tenerlos oportunamente capacitados y que puedan asumir responsabilidades.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.