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ANALISTA ENTRENAMIENTO PRACTICO - CD JUAREZ, CHIHUAHUA

Fecha:  26 jun 2026
Ubicación: 

Cd Juarez, Chihuahua, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:  ANALISTA DE ENTRENAMIENTO PRACTICO

Área: SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: Cd, Juarez. Chihuahua

 

Misión del Puesto

Asegurar la correcta ejecución y efectividad de los procesos de entrenamiento práctico en tienda, mediante el seguimiento a indicadores, la implementación de modelos de capacitación y el acompañamiento a líderes y colaboradores, garantizando el apego a procesos y el desarrollo continuo del personal.

 

Principales Actividades

  • Dar seguimiento a indicadores de entrenamiento (avance, cobertura, efectividad).
  • Implementar y dar mantenimiento a modelos de entrenamiento práctico.
  • Monitorear el cumplimiento de capacitaciones en la plaza asignada.
  • Validar el apego a procesos operativos durante la ejecución del entrenamiento.
  • Brindar seguimiento y acompañamiento a líderes de tienda de nuevo ingreso.
  • Realizar visitas a tiendas para evaluar ejecución de entrenamiento en campo.
  • Detectar áreas de oportunidad en capacitación y proponer mejoras.
  • Coordinar con líderes de operación la correcta ejecución de planes de entrenamiento.
  • Generar reportes y análisis de resultados de capacitación.
  • Asegurar la correcta aplicación de herramientas y materiales de entrenamiento.
  • Dar retroalimentación a equipos sobre desempeño en procesos de aprendizaje.
  • Apoyar en la actualización de contenidos y estrategias de entrenamiento.

 

Requisitos

  • Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología, Ing industrial o afin
  • Conocimientos:Microsoft Excel (nivel intermedio) y Power BI.
  • Competencias: Orientación al cliente, comunicación con grupos, organización, ejecución y relaciones efectivas.
  • Modalidad: Trabajo hibrido.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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