Analista Recursos Humanos Cancún
Cancún, Quintana Roo, MX
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Analista de recursos humanos
Ubicación: Cancún, Quintana Roo
Objetivo:
Planear, organizar, coordinar, dirigir la función de RRHH, así como evaluar el desempeño del Recurso Humano, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten en la empresa e identificar las necesidades del personal, realizando y ejecutando planes de acción, buscando la satisfacción del personal, un clima laboral favorable y cubrir las necesidades de los diversos departamentos de la organización.
Responsabilidades:
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Administración de servicios y relaciones laborales.
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Impulso de la cultura, clima y desarrollo organizacional.
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Gestión y resolución de conflictos laborales.
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Negociación y relación con sindicatos y autoridades laborales.
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Supervisión de procesos de contratación, ofertas económicas e inducción.
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Liderazgo y gestión del personal a cargo.
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Coordinación de capacitación y desarrollo.
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Promoción de actividades de bienestar e integración para colaboradores.
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Administración de presupuesto, compras y recursos del área de Recursos Humanos.
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Supervisión de la adquisición de uniformes y equipo de seguridad.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura administración de empresas o afín con título.
- Experiencia: 2 a 3 años de gestionando el área de recursos humanos, de preferencia en giro logística.
- Conocimiento de relaciones laborales, capacitación y desarrollo orgaizacional.
- Competencias: Proactividad e iniciativa, comunicación asertiva, toma de decisiones, manejo de conflictos e influencia social.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.