ANALISTA MANTENIMIENTO COATZACOALCOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Mantenimiento
Nombre Jefe Directo: Coordinador Mantenimiento 
Ubicación: Coatzacoalcos

Misión del puesto:

Mantener una operación confiable y segura de los activos de la compañía, a través de un servicio de conservación de alta calidad, efectivo y oportuno, generando valor al negocio y cumpliendo de manera empática las expectativas de nuestro cliente interno y consumidor.

 Principales responsabilidades: 

1. Gestionar y dar seguimiento al Programa Global de Mantenimiento.

2. Elaborar, Negociar y controlar el Presupuesto del Área.

3. Atender Reporte de fallas.

4. Evaluar Tiendas Nuevas.

5. Verificar Tiendas.

6. Ejecutar Programas de Mejora PRT/CDE.

7. Evaluar Prestadores de Servicio

8. Administrar la Energía.

9. Gestionar el Proceso de la herramienta Tienda Inteligente.

10. Administrar y Aplicar Garantías.

11. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.

Requisitos:

•Ingeniería concluida en mecánica, eléctrica, electromecánica, Industrial o afín

•Experiencia: Manejo de prestadores de servicio, Ejecución de programas de mantenimientos preventivos y correctivos, instalaciones y remodelaciones con enfoque técnico.

•Conocimientos Deseable certificación Seguridad Industrial y Conocimientos en Refrigeración y Aires Acondicionados, electricidad, refrigeración, automatización, Mantenimiento Industrial y ​​obra civil.​​

Programas: Paquetería Office medio-intermedio, deseable Oracle

Movilidad en Zona : Coatzacoalcos y Municipios foraneos

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.