ANALISTA EXPERIENCIA COLABORADOR CIUDAD VICTORIA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista Experiencia del Colaborador 

Nivel de contribución: Individual.

Ubicación: Ciudad Victoria

Misión del puesto:

Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiencia y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiencia memorable y sentido de pertenencia

hacia la organización.

Principales responsabilidades:

1. Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificar desviaciones en la etapa de Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.

2. Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiencia del colaborador.

3. Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiencia Colaborador, insignias y Vector Gente.

4. Realiza auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.

Decisiones relevantes:

· Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Jefe Recursos Humanos Plaza

· Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda

Requisitos:

• Profesionista titulado: Licenciado e Ingeniería afín.
• Manejo de automóvil estándar y licencia vigente.
• Experiencia comprobable en manejo de conflictos, análisis de información y ley federal del trabajo.
• Competencias: Visión Estratégica, Relaciones Efectivas, Organización y Ejecución.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.