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GERENTE AREA REGIONAL RECURSOS HUMANO
CDMX, MX
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
🔎 Vacante: Gerente Regional de Recursos Humanos
📍 Nivel: Gerencial – Impacto estratégico regional
¿Te apasiona construir relaciones sólidas, resolver conflictos de manera positiva y ser un verdadero socio estratégico del negocio?
Buscamos a una persona con visión holística de RH, capaz de conectar operación, oficinas, plazas y tiendas, entendiendo que Recursos Humanos no solo gestiona personas, sino impulsa resultados.
🎯 Objetivo del puesto
Liderar la gestión de Recursos Humanos a nivel región y plaza, fortaleciendo el desarrollo del talento, la retención y la correcta administración de los procesos de RH.
Será el vínculo clave entre plaza y zona, influyendo en la toma de decisiones e impulsando estrategias de alto impacto para el negocio.
🧩 Principales responsabilidades
- Definir e implementar estrategias de retención y desarrollo de talento.
- Promover un clima organizacional sano, basado en indicadores de gente.
- Asegurar el apego a procesos, políticas y lineamientos de RH.
- Gestionar y analizar KPIs de RH (rotación, contratación, cobertura, mano de obra, entre otros).
- Trabajar bajo un modelo 80/20 (operación y oficinas), colaborando con todas las áreas.
- Desarrollar relaciones efectivas con líderes regionales y equipos multidisciplinarios.
- Impulsar la mejora continua y la transformación de procesos.
- Confrontar de manera constructiva y resolver conflictos con enfoque positivo.
✅ Requisitos
- Licenciatura y/o Ingeniería (Maestría deseable).
- Experiencia en gestión de Recursos Humanos a nivel regional.
- Conocimiento de operaciones (idealmente retail o ambientes de gran escala).
- Manejo de indicadores, presupuesto y toma de decisiones basada en datos.
- Habilidades sólidas de negociación, influencia y relacionamiento.
- Inglés intermedio.
- Disponibilidad para viajar.
- Liderazgo alineado al Modelo FEMSA.
🚀 Competencias clave
- Visión estratégica
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos y diálogo constructivo
- Transformación y mejora continua
- Desarrollo de talento
- Toma de decisiones
- Organización y ejecución
- Relaciones efectivas y orientación al cliente
📍 Plataforma: Recursos Humanos
💼 Rol clave para impactar operación, oficinas y región.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.