En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

🌟 ¡Estamos contratando! Coordinador(a) de Servicios Habilitación Comercial – Región Morelos

Misión del puesto

🛠️ Responsabilidades principales

• Administración y alta de prestadores de servicios locales y regionales.
• Captura y seguimiento de órdenes de compra.
• Diseño, envío y seguimiento de material POP local y regional.
• Participación en los rituales comerciales y reuniones del área.
• Comunicación y gestión a través del portal de comunicados.
• Prospección, negociación y alta de nuevos servicios (bancos, escuelas, gobierno, instituciones, etc.).
• Seguimiento a KPIs y accionables de servicios en región y plazas.
• Acompañamiento a plazas empoderadas para negociación y habilitación de servicios.
• Capacitación en temas de servicios a equipos de tienda.
• Participación activa en programas culturales (TOPS, Adopta una Tienda, dinámicas culturales).
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🤝 Relaciones clave

• Staff comercial, operaciones, administrativo, RH, protección patrimonial.
• Prestadores de servicio (mensajería, POP).
• Agencias de publicidad.
• Instituciones externas para negociación de nuevos servicios.
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📊 Dimensión del puesto

• Atención a hasta 1200 tiendas.
• Interacción con 6 plazas y equipos regionales.
• Gestión de al menos 9 servicios nuevos al año.
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🧩 Requisitos

• Experiencia en coordinación comercial, habilitación, proveedores o retail.
• Habilidades de negociación y gestión de proyectos.
• Capacidad para administrar múltiples procesos simultáneos.
• Manejo de SAP, Oracle, BI, Autocad (deseable).
• Trabajo colaborativo y enfoque a resultados.
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🚀 Lo que buscamos en ti

• Organización y capacidad para priorizar.
• Comunicación efectiva.
• Análisis y enfoque en KPIs.
• Adaptabilidad y liderazgo desde la operación.
• Pasión por impulsar la experiencia en tienda.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.