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COORDINADOR DLLO E INFRAESTRUCTURA CDMX

Fecha:  2 jul 2026
Ubicación: 

CDMX, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

 

 

Coordinador Desarrollo y Conservación Infra

📍 Ubicación: CDMX
 
Oficinas: Camarones, Azcapotzalco
 

¿Te apasiona el desarrollo de infraestructura y la gestión de proyectos?

 
 
 
En OXXO estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Desarrollo y Conservación de Infraestructura, responsable de coordinar proyectos de infraestructura, asegurar el cumplimiento de objetivos de desarrollo y conservación, administrar recursos y liderar equipos para impulsar el crecimiento y permanencia del negocio.
 

Principales responsabilidades

 
  • Coordinar proyectos de infraestructura y conservación.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de metas y resultados de la región.
  • Administrar recursos y asegurar la productividad del equipo.
  • Supervisar alcances, costos y ejecución de proyectos.
  • Gestionar la relación con proveedores, contratistas y autoridades.
  • Asegurar el cumplimiento de procesos, políticas y estándares establecidos.
  • 60 % campo, 40 % oficina
 

Requisitos

 
  • Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afín.
  • Deseable estudios de posgrado.
  • Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura.
  • Experiencia liderando equipos de trabajo.
  • Habilidades de negociación y gestión con proveedores.
  • Manejo de Excel y herramientas tecnológicas para seguimiento de proyectos.
 

Competencias

 
  • Liderazgo.
  • Enfoque en resultados.
  • Planeación y organización.
  • Toma de decisiones.
  • Relaciones efectivas.
  • Mejora continua.
  • Desarrollo de talento.
 

Ofrecemos

 
  • Desarrollo profesional dentro de una empresa líder.
  • Participación en proyectos estratégicos de crecimiento.
  • Retos constantes y oportunidades de aprendizaje.

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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