COORDINADOR DLLO E INFRAESTRUCTURA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

1.Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las metas comprometidas, mediante continuo seguimiento y cumplimiento a los rituales de gestión con su equipo interno y externo para contribuir con el crecimiento y permanencia del negocio en la región.

2.Implementar la estructura de revisión de alcances de proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de costos que permitan mantener un adecuado control de los montos de inversión para todos los proyectos en la región.

3.Administrar la cantidad de proyectos por persona, desarrollando las competencias y capacidades necesarias, así como asesorando y retroalimentando a sus encargados para asegurar el logro de los objetivos en tiempo y con estricto apego a proceso.

4.Liderar el proceso de desarrollo de su equipo de gente, participando desde el reclutamiento, entrenamiento, capacitación, evaluación de conocimientos técnicos y gestión de los recursos necesarios para lograr su crecimiento dentro de la organización.

5.Revisar y promover continuamente el cumplimiento a procedimientos, normas y políticas Proximidad, a través de la revisión aleatorias de expedientes y puntos de control de STP con sus encargados, para garantizar el apego a los lineamientos establecidos.

6.Supervisar el uso e implementación de los lineamientos vigentes de Diseño de inmuebles en los proyectos, a través de la revisión de propuestas de solución de Layout e Imagen para garantizar la definición más rentable y cuidado del valor de marca.

7.Habilitar al equipo de gente externa de contratistas y prestadores de servicio, a través de la prospección de candidatos, comunicación y seguimiento continuo para asegurar los recursos necesarios y las capacidades de ejecución en tiempo y forma.

8.Evaluar el conocimiento y correcto uso de las herramientas de seguimiento y calidad en su equipo a través de la revisión de los resultados por persona y retroalimentación en Revisiones Verticales para asegurar la calidad en los proyectos desarrollados.

• Licenciatura concluida en Ingenieria Civil, Arquitectura, Ingeniero Arquitecto o afin.
• Experiencia previa: Manejo de personal, interacción con prestadores de servicio, negociación, Vision Estrategica, organización y control.
• Paqueteria Office, OPUS, Revit, Procore Autocad
• Indispensable manejar estándar y licencia vigente.
• Disponibilidad de movilidad entre la Regíon

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.