Facilitador Atlihuetzia

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Solicita:

Supervisor de Mantenimiento Automotriz

Experiencia comprobable con estabilidad mínima de 5 años en Gestión de mantenimiento Diesel.

EXPERIENCIA:

• Experiencia en Gestión y administración de Flotillas de Camiones, Tractocamiones en Diesel.

• Manejo y atención a más de 300 camiones diesel

• Manejo de personal

• Conocimiento en: Motores Cummins ISX, transmisiones, diferenciales, X15, MOTORES Detroit Diesel, ddc15, ddc13, serie 60 etc.

• Conocimiento en uso de insite

• Configuración de parámetros

• Rendimiento de combustible

FUNCIONES

• Realizar calendario de programación de unidades para mantenimiento

• Realizar programación de mantenimiento correctivo

• Planear las actividades de mantenimiento de acuerdo a la programación

• Atención y seguimiento a rescates carreteros

• Reporte de unidades atendidas por rescate carretero

• Creación, desarrollo y cumple de KPIS

COMPETENCIAS

• Alta capacidad de gestión

• Capacidad de negociación y planeación

• Alto sentido de urgencia

COMPENSACIONES:

• Fondo de Ahorro
• Vales Despensa
• Seguro de Vida
• EPP sin costo
• Seguro Social IMSS
• Vacaciones
• Aguinaldo
• Etc.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.