Facilitador de Mantenimiento Automotriz

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Solicita:

Supervisor de Mantenimiento Automotriz

Experiencia comprobable con estabilidad mínima de 5 años en Gestión de mantenimiento Diesel.

EXPERIENCIA:

Experiencia en Gestión y administración de Flotillas de Camiones, Tractocamiones en Diesel.

Manejo y atención a más de 300 camiones diesel

Manejo de personal

Conocimiento en: Motores Cummins ISX, transmisiones, diferenciales, X15, MOTORES Detroit Diesel, ddc15, ddc13, serie 60 etc.

Conocimiento en uso de insite

Configuración de parámetros

Rendimiento de combustible

FUNCIONES

Realizar calendario de programación de unidades para mantenimiento

Realizar programación de mantenimiento correctivo

Planear las actividades de mantenimiento de acuerdo a la programación

Atención y seguimiento a rescates carreteros

Reporte de unidades atendidas por rescate carretero

Creación, desarrollo y cumple de KPIS

COMPETENCIAS

Alta capacidad de gestión

Capacidad de negociación y planeación

Alto sentido de urgencia

COMPENSACIONES:

Fondo de Ahorro

Vales Despensa

Seguro de Vida

EPP sin costo

Seguro Social IMSS

Vacaciones

Aguinaldo

Etc.

Interesados postularse a través de este medio incluyendo CV actualizado.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.