COORDINADOR PROTECCION PATRIMONIAL ACAPULCO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

.

Nombre Posición: Coordinador Protección Patrimonial
Nivel de contribución: Líder de Gente.
Área: Protección Patrimonial.
Ubicación: Acapulco, Guerrero

Misión del puesto:
Garantizar que las operaciones de OXXO se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos que permita impulsar la cultura de protección mediante la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación con el propósito de preservar la integridad física de los colaboradores, el resguardo del patrimonio, la sostenibilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Principales responsabilidades:

1. Administrar el programa de protección de la operación de la Plaza (Visitas a tiendas, Apoyos de las autoridades, Plantilla de guardias de seguridad privada, entre otros).
2. Programar, ejecutar y supervisar el plan de prevención, enfocado a crear una cultura preventiva la cual apoye a la disminución de eventos no deseados en las tiendas.
3. Dirigir el desarrollo de las investigaciones para determinar las desviaciones y responsabilidades administrativas, proponiendo soluciones para las vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación.
4. Administrar los despachos jurídicos penales, garantizando una atención de calidad a los empleados afectados por un incidente de inseguridad

Decisiones relevantes

• Implementar el plan integral de protección en Centros de Trabajo
• Asegurar las medidas de protección con las que deben de contar las tiendas de acuerdo al entorno, vulnerabilidad y nivel de riesgo.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. Derecho, Criminología, Seguridad Pública, Seguridad Ciudadana
• Tipo de experiencia: Relacionamiento con autoridades, manejo de gente, negociación y manejo de indicadores.
• Conocimientos/herramientas específicas: Paquete Office.
• Habilidades/competencias: Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Desarrollo de Talento y Relaciones Efectivas.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.