JEFE GOBIERNO Y CALIDAD DATOS

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Proposito: 

Diseñar, crear, implementar, mantener y gestionar la gobernanza de datos de la plataforma financiera, asegurando que los datos sean de valor para el negocio, implementando los controles necesarios para tener datos con una alta calidad en ellos, identificando a los dueños del proceso que los generan, la documentación requerida que permita autonomía en el consumo, apoyando la construcción y adopción de una cultura basada en datos para la organización.​

Responsabilidades: 

1. Definir prácticas para mantener actualizado el inventario de datos de la organización.​
2. Diseñar y estandarizar los procesos de Datos Maestros de Finanzas en las Unidades de Negocio de P&H.​
3. Definir estrategias innovadoras para la gestión de la calidad de los datos.​
4. Comprender el marco regulatorio de P&H y los elementos de conexión entre los ERP de cada unidad de negocio
5. Co-definir y complementar las mejores prácticas en el modelo de Gobierno de Datos de P&H.​
6. Definir y documentar las estructuras de datos para su consolidación (en colaboración con áreas funcionales e Ingeniera de datos).
7. Definir, implementar y supervisar la fuente única de información veraz y central.​
8. Implementar soluciones para la supervisión y auditoría continuas de la calidad de los datos.​
9. Definir y diseñar los informes necesarios para garantizar que los datos de los sistemas de origen sean consistentes e intactos en la plataforma central.​
10. Habilitar los componentes tecnológicos para la Gobernanza de Datos (Datos Maestros y Catálogo de Datos) y la Calidad de los Datos.​
11. Iniciar la alineación entre las unidades de negocio y los responsables de los datos maestros centrales.​

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.