JEFE CUMPLIMIENTO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Jefe Cumplimiento

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Normatividad y Cumplimiento

Área: Legal

Nivel Contribución: Líder de Gente

Ubicación: Monterrey

Objetivo de la posición: Gestionar y asegurar los procesos de emisión y actualización de Lineamientos Corporativos para FEMSA y sus negocios. Apoyar en la gestión de los riesgos de cumplimiento para FEMSA Servicios y coordinar el seguimiento al Programa Global de Integridad y Cumplimiento en el resto de los negocios de FEMSA, proporcionando asesoría y/o apoyo en temas del alcance del Programa.

Funciones:

• Gestionar los procesos de emisión y actualización de Lineamientos Corporativos FEMSA, incluyendo el análisis bajo la metodología de normatividad, la traducción y edición, asegurando su disponibilidad en las herramientas institucionales y a los equipos de RH para su divulgación y comunicación a los Colaboradores de FEMSA y negocios.
• Administrar la Plataforma de Lineamientos Internos, activando los flujos de emisión y/o actualización de lineamientos, capacitando a los usuarios y atendiendo las incidencias reportadas.
• Coordinar la carta compromiso de directores y gerentes de los negocios de FEMSA, consolidando la información para reportar al Comité de Auditoría, y la Certificación de Ética y Cumplimiento para FEMSA Servicios, asegurando su disponibilidad y gestión con el resto de los negocios de FEMSA, contribuyendo a la cultura de integridad.
• Apoyar los riesgos de cumplimiento para FEMSA Servicios, colaborando con diversas áreas internas en el diseño de controles y monitoreo de los mismos para asegurar la mitigación de los riesgos. Apoyar con asesorías en riesgos de cumplimiento de FEMSA Servicios.
• Apoyar el cumplimiento de las actividades establecidas en los planes de compliance de cada Unidad de Negocio conforme al Programa Global de Integridad y Cumplimiento para ayudar a la mitigación de riesgos de cumplimiento.
• Seguir los cambios en el entorno de los países en los que operamos, siguiendo las tendencias y buenas prácticas para tener actualizados los lineamientos corporativos de acuerdo a las necesidades de la organización.

Competencias:

• Comunicación efectiva
• Relaciones Interpersonales
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Autónomo

Principales Retos:

• Coordinación con los diferentes responsables de normatividad en las unidades de negocio.
• Mantener vigentes y alineados los lineamientos corporativos.
• Evaluar y comprender los riesgos de cumplimiento de acuerdo a la operación de los negocios.
• Asegurar la gestión de los riegos de compliance en FEMSA Servicios.
• Monitorear y evaluar las diferentes normativas externas de los países en los que operamos referentes en temas de compliance

Requisitos:

• Carrera: Lic. Economía, Derecho, Administrativa o afín. Titulado
• +5 años de experiencia en área Cumplimiento y Normatividad
• Conocimiento en: PLD, anticorrupción y protección de datos personales, así como línea de ética y conflicto de interés. Gestión del riesgo. Manejo del modelo de prevención del delito. gestión de cartas compromiso. Desarrollo e implementación de cursos de capacitación sobre temas de cumplimento. Análisis y monitoreo de nuevas leyes en temas de cumplimiento.
• Office Intermedio Excel, PowerPoint
• Ingles Avanzado (Indispensable Conversacional)

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

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