En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.
Posicion: Jefe Auditoria
Proposito del Rol: Liderar y supervisar la ejecución de los servicios de Auditoría Interna, coordinando al equipo de auditores para proporcionar aseguramiento y asesoramiento independiente, objetivo y basado en riesgos, que contribuya a fortalecer los procesos de gobierno, gestión de riesgos y control, así como a la identificación oportuna de áreas de mejora, apoyando a la organización en el logro de sus objetivos y en su capacidad para crear, proteger y sostener valor.
Funciones:
1.Planear y gestionar el portafolio de auditores. Participar en la elaboración de la planeación de Auditoría Interna y gestionar la ejecución de las auditorías asignadas, considerando los riesgos relevantes, prioridades del negocio, recursos disponibles y las distintas verticales de servicio.
2.Evaluar riesgos y fortalecer los marcos de auditoría. Identificar y evaluar los riesgos, fuentes de riesgo y controles clave de los procesos de negocio, contribuyendo a la actualización y robustecimiento de los marcos, programas y procedimientos de auditoría, en coordinación con los Subject Matter Experts (SME).
3.Asignar recursos y supervisar la ejecución de las auditorías. Asignar eficientemente los recursos del equipo y supervisar la planeación, ejecución y documentación de las auditorías, asegurando el cumplimiento de sus objetivos, alcance, programa de trabajo y metodología establecida.
4.Asegurar la calidad de los trabajos de auditoría. Supervisar la calidad, integridad y suficiencia de los trabajos realizados, asegurando que los hallazgos, conclusiones y recomendaciones estén sustentados en evidencia suficiente , confiable, relevante y útil, y que exista documentación adecuada de la supervisión efectuada.
5.Desarrollar y supervisar al equipo de auditores. Orientar, acompañar y desarrollar al equipo de auditores durante la ejecución de los trabajos, proporcionando retroalimentación sobre su desempeño e identificando oportunidades para fortalecer sus competencias técnicas, analíticas y de negocio.
6.Comunicar hallazgos y acordar planes de remediación. Comunicar y discutir oportunamente con los responsables de los procesos los hallazgos y riesgos identificados, promoviendo la definición de planes de remediación que atiendan adecuadamente las causas y riesgos asociados, incluyendo responsables y fechas compromiso.
7.Monitorear y escalar los planes de remediación. Dar seguimiento al cumplimiento de los planes de remediación acordados con la Administración, evaluar si las acciones implementadas mitigan adecuadamente los riesgos identificados y escalar oportunamente desviaciones, retrasos o riesgos que permanezcan sin una respuesta adecuada.
8.Comunicar los resultados de auditoría. Preparar y comunicar de manera clara, objetiva, concisa y oportuna los resultados de las auditorías a los responsables de los procesos y niveles de administración correspondientes, proporcionando información relevante para la toma de decisiones.
9.Impulsar la digitalización y auditoría continua. Impulsar el uso de analytics, automatización y herramientas digitales en los procesos de Auditoría Interna, desarrollando tableros de alertas e indicadores que permitan identificar oportunamente desviaciones y exposiciones a riesgo, habilitando esquemas de auditoría continua y por excepción.
Competencias:
- Liderazgo
- Comunicación efectiva.
- Pensamiento analítico.
- Negociación e influencia
Requisitos:
4 a 6 años de experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Operativa, Control Interno y/o áreas financieras, con experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
Licenciatura en Finanzas, Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.
Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y gestión de equipos multidisciplinarios.
Conocimientos:
- Uso de herramientas de analítica de datos, automatización de procesos y desarrollo de tableros de control, indicadores y alertas.
- Conocimiento de procesos operativos, financieros, evaluación de riesgos, contraloría, control interno y gobierno corporativo.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado, especialmente Excel y PowerPoint.
Inglés avanzado (C2) oral y escrito, indispensable para la interacción con equipos y stakeholders internacionales.
Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
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