Coordinador Digital Centro de Excelencia - Bussiness Intelligence

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Perfil Objetivo: Coordinador Digital Centro de Excelencia – Bussiness Intelligence

Propósito del Rol: Impulsar la transformación digital del departamento de Auditoría Interna (AI) por medio de la coordinación y desarrollo de soluciones de BI y Data Analytics que incrementen las capacidades actuales de análisis de riesgos en las distintas verticales de auditoría (Operativa, Financiera, Cumplimiento Regulatorio, ESG y Ciberseguridad). Fungir como experto técnico para la implementación de dashboards y herramientas analíticas, así como la gestión de un modelo de datos generalizado en AI.

• Contribuciones:
• Organización, gestión y distribución de los distintos datasets en AI
• Proceso de consolidación de fuentes externas hacia un modelo de datos generalizado para AI
• Esquema de actualizació de datasets para conexiones con dashboards

Experiencia | Funciones:

1. Diseñar e implementar procesos de transformación y agregación de datos (utilizando herramientas como Python, Databricks, Data Factory y Power Automate) para automatizar la creación de datasets a utilizar en reportes, dashboards en PowerBI y otro tipo de soluciones analíticas.
2. Analizar las necesidades de auditoría interna para diseñar tableros que potencien el análisis de las auditorías, la gestión interna del departamento y que permitan monitorear los KPIs/KRIs de interés.
3. Definir estándares de diseño y mejores prácticas para el desarrollo de tableros y soluciones analíticas así como coordinar al resto del equipo de Analytics/BI para asegurar que estos estándares se cumplan.
4. Organizar los distintos datasets en el Datalake del Centro de Excelencia y gestionar las solicitudes de acceso a datos así como las conexiones y los esquemas de actualización de los dashboards.
5. Llevar a cabo la documentación relacionada a la definición de la especificación funcional, diseño de solución, manuales de usuario y demás que sean relevantes para el seguimiento y adopción de los casos de uso desarrollados.
6. Comunicar al departamento de AI las políticas de gobierno de datos así como las mejores prácticas de análisis y uso de las herramientas digitales existentes para impulsar y asegurar la adopción de las mismas y el desarrollo de habilidades digitales en el resto de los colaboradores.

Competencias de Liderazgo / Learning Agility :                                                                                        Competencias:

• Comunicación efectiva
• Relaciones interpersonales
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Autónomo

Conocimientos:

• 3 a 5 años de experiencia laboral en diseñar e implementar procesos de transformación y agregación de datos.
• utilizando herramientas como Python, Databricks, Pyspark , Data Factory (deseable) y Power Automate, para automatizar la creación de datasets a utilizar en reportes, dashboards en PowerBI y otro tipo de soluciones analíticas; KPIs/KRIs (indispensable); Power BI (avanzado), SQL y Power Query (avanzado-indispensable); Nube preferible Azure, datelake y data warehouse.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, o campos relacionados. (Títulado)
• Ingles avanzado (indispensable)

En OXXO, respetamos y apreciamos la diversidad para la innovación en la organización.