COORDINADOR PM TRANSFORMACION

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Propósito: 

Asegurar la ejecución disciplinada, visible y controlada de los proyectos e iniciativas bajo la PMO, habilitando al PM y al equipo para que los proyectos entreguen valor al negocio en tiempo, forma y calidad. Este rol no es solo operativo: es un habilitador clave de la ejecución, asegurando seguimiento, control y consistencia metodológica en todos los frentes.

Responsabilidades

1. Gestión y seguimiento: Administrar y mantener actualizados los planes de trabajo (Planner / Project herramientas), Dar seguimiento a hitos, entregables, riesgos y dependencias. Asegurar consistencia y veracidad en el estatus de los proyectos. Identificar desviaciones y asegurar su escalamiento oportuno.
2. Reporteo y visibilidad:Consolidar información de múltiples proyectos e iniciativas. Generar reportes ejecutivos y dashboards. Asegurar visibilidad integral del portafolio (estatus, riesgos, avances).
3. Gobierno y metodología: Asegurar el cumplimiento de la metodología y gobierno de proyectos. Estandarizar formatos, reportes y prácticas entre proyectos.  Dar soporte metodológico a PMs y equipos.
4. Coordinación operativa: Coordinar sesiones clave (seguimiento, comité, dailies, workshops). Asegurar minutas, acuerdos y seguimiento de compromisos. Facilitar comunicación entre stakeholders.
5. Gestión de riesgos e issues: Documentar, monitorear y dar seguimiento a riesgos e impedimentos. Asegurar que los riesgos sean visibles y gestionados
6. Documentación y control: Mantener repositorio actualizado de entregables. Asegurar trazabilidad de decisiones y avances.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.