COORDINADOR HIDRICO

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Nombre de Posición: Coordinador Hídrico 

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Consultoría Sostenibilidad

Área: Sostenibilidad Corporativa

Nivel Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Monterrey

Objetivo de la posición: Responsable de liderar la gestión integral del recurso hídrico en la organización, asegurando el cumplimiento de estándares regulatorios y la implementación de prácticas sostenibles que minimicen el impacto ambiental. Este puesto es clave para desarrollar estrategias innovadoras en el uso eficiente, tratamiento, reciclaje y conservación del agua, alineando las operaciones con los objetivos corporativos y las mejores prácticas internacionales.

Funciones:

• Definición de Prioridades Hídricas: Determinar las áreas prioritarias para la inversión en infraestructura y tecnología de manejo de agua.
• Desarrollo de Proyectos Estratégicos: Seleccionar e implementar proyectos clave para reducir el consumo hídrico y mejorar la calidad del agua tratada y descargada.
• Gestión de Riesgos Hídricos: Evaluar riesgos asociados al acceso, calidad y disponibilidad del agua en las regiones donde opera FEMSA, y desarrollar estrategias de mitigación.
• Optimización de Recursos: Decidir la asignación de presupuestos y recursos humanos para maximizar el impacto de las iniciativas relacionadas con el agua.
• Evaluación: Evalúa los proyectos solicitados por las UN y desarrolla propuestas de servicio con base en el Modelo de Servicios de Consultoría.
• Soluciones: Presenta a las UNs soluciones aplicables a las restricciones y retos de cada negocio.  
• Gestión: Gestiona con los clientes internos la ejecución de los proyectos y procesos según el tipo y la Unidad de Negocio involucrada.
• Análisis: Desarrolla análisis técnicos de proyectos utilizando el pensamiento sistémico.

Competencias:

• • Liderazgo estratégico y capacidad de influencia en equipos multidisciplinarios.
  • Innovación y creatividad para diseñar soluciones sostenibles.
  • Orientación a resultados y habilidades para gestionar proyectos complejos.

Principales Retos:

• Gestión en Contextos de Escasez Hídrica: Adaptar las operaciones de FEMSA a contextos de estrés hídrico, asegurando la continuidad del negocio y la sostenibilidad del recurso.
• Cumplimiento Normativo Estricto: Garantizar que las operaciones cumplan con normativas cada vez más exigentes, evitando sanciones o limitaciones operativas.
• Innovación Tecnológica: Promover el uso de tecnologías disruptivas que aseguren la eficiencia hídrica en un entorno competitivo y en constante cambio.
• Colaboración Comunitaria: Lograr acuerdos con comunidades y actores locales para un manejo equitativo y sostenible de los recursos hídricos compartidos.
• Conocimientos: Conocer las últimas tendencias y metodologías, así como sus implicaciones políticas, económicas, sociales, tecnológicas, legales y ambientales. 
• Modelos de negocio: Transformar las ideas de negocio en modelos de operación factibles, a través de análisis técnicos detallados.
• Herramientas: Diseñar herramientas simples, accesibles y comprensibles para las Unidades de Negocio sean capaces de aprovechar oportunidades.

Requisitos:

• Carrera: Ing. Desarrollo Sostenible, Ambiental, Mecánica, Química, Industrial, Economía. Titulado.
• 3 a 5 años de experiencia laboral en: Áreas relacionadas con Gestión Hídrica, Sostenibilidad o Responsabilidad Ambiental. Gestión de proyectos complejos relacionados con uso y tratamiento de agua.
• Conocimiento en: Dominio de normativas mexicanas e internacionales en gestión de recursos hídricos y calidad del agua; Sistemas de tratamiento de agua y diseño de planes de manejo hídrico.
• Office Intermedio – Avanzado Excel, PowerPoint
• Ingles Avanzado Indispensable Conversacional
• Esquema Hibrido.

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