COORDINADOR ACCESOS E IDENTIDADES

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre de Posición:  Coordinador Accesos e Identidades

Nombre Posición Jefe Directo: Jefe Accesos e Identidades

Área: Auditoria y Ciberseguridad

Nivel Contribución: Contribuidor Individual

Ubicación: Monterrey, Nuevo León.

Objetivo de la posición: Auxilia el entendimiento con las áreas de negocio para identificar el nivel de accesos e identidades necesarios tanto de internos como de externos. Diseñar con su gerente un marco de trabajo de identidades alineado a los procesos, políticas y operación de Grupo FEMSA, así como al cumplimiento regulatorio y de industrias a las que pertenecemos.

Funciones:

• Gestiona las áreas del grupo FEMSA con respecto a los requerimientos de negocio y operación de dichas áreas para traducirlas a especificaciones de soluciones de Gestión de Acceso e Identidades (IAM) tanto para empleados internos como externos.
• Diseñar la arquitectura de Soluciones de IAM que se alineen a las políticas de FEMSA, requerimientos regulatorios y mejores prácticas de la industria.
• Identificar y analizar nuevas tendencias/ tecnologías y cómo gestionar en ellas el IAM.
• Facilitar la certificación y recertificación de matrices de roles, permisos, configuraciones, procesos de monitoreo y alerta y de usuarios.

Competencias:

• Relaciones Interpersonales
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo

Requisitos:

• 3 años de experiencia
• Gestión de altas y bajas de usuarios
• Definición y gestión de privilegios y controles de perfiles de usuario
• Control de accesos
• Conocimiento de PAM, PIM, PUM

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.