RESPONSABLE PROCESOS E IMPLEMENTACION

Nombre Posición: Responsable Procesos e Implementación​
Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Planeación & Procesos​

Área: Dirección de Finanzas FEMSA​

Propósito: Responsable de definir, administrar y evolucionar el Framework de Gestión y modelo de Gobierno de Procesos que habilite el diseño de Procesos, Herramientas y Roles para el aseguramiento de la correcta implementación de las distintas iniciativas estratégicas de la Transformación Financiera, asegurando adicionalmente su Mejora Continua y retroalimentación para la evolución de la transformación Financiera.​

1. Alinear los entregables de cada iniciativa al Framework de Procesos con los distintos componentes (Sistemas) prioritarios: Estratégico, Táctico & Operativo,, Implementación, Auditoría y Mejora Continua. ​

2. Asegurar que el diseño de Políticas y Procesos estén alineados al Global Template, el estándar definido y el modelo de Gobierno establecido. ​

3. Diseño y administración del sistema de Mejora Continua que asegure la evolución y vigencia de los procesos implementados vs. el estándar definido y mejores prácticas. ​

4. Alinear la correcta integración de Procesos-Herramientas-Gente en cada una de las iniciativas a implementar en cada negocio. ​

5. Diseñar y alinear la metodología de implementación de cada iniciativa, en conjunto con las capacidades existentes en cada negocio. ​

6. Definir y asegurar de la correcta implementación (End to End) de los distintos procesos e iniciativas.​

7. Responsable de habilitar a cada iniciativa con la estructura de Procesos y Políticas Administrativas (en su contexto operativo) para su definición (acorde a las necesidades del negocio). ​

• Heterogeneidad de ecosistema de Procesos en cada Unidad de Negocio y FEMSA. ​

• La capacidad de implementar los requerimientos de la transformación es limitada en la mayoría de los negocios. ​

• Resistencia al cambio generalizada, al tocar procesos en empresas de crecimiento inorgánico y con prácticas heredadas. ​

Requisitos: 

• 5 a 10 años de experiencia laboral en gestión y transformación de procesos administrativos, liderando proyectos de mejora continua, implementación y despliegue de ERP's..
• Conocimiento: liderando iniciativas de mejora continua, gobierno de procesos e implementaciones de gran escala. Capaz de diseñar y establecer frameworks de procesos, modelos de gobierno y metodologías de implementación alineadas a estándares corporativos. Con experiencia gestionando proyectos multifuncionales, coordinando áreas de negocio.
• Ingles Avanzado (indispensable) deseable Portugués.
• Manejo de Oracle y/o SAP