COORDINADOR CIBERSEGURIDAD

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Propósito del Puesto:

Diseñar, evolucionar y gobernar la arquitectura de ciberseguridad de FEMSA Retail, asegurando su alineación con la estrategia de negocio, el apetito de riesgo y la madurez de las divisiones. Contribuye a la definición de estándares, controles y capacidades que fortalezcan la resiliencia y habiliten la transformación digital de forma segura.

Responsabilidades

• Diseño y adopción del gobierno de arquitectura de ciberseguridad
• Apoyar en la definición y diseño un marco de arquitectura de seguridad apropiado y alineado con los objetivos estratégicos.
• Desarrollar, mantener y promover un enfoque arquitectónico sólido, escalable y flexible para la seguridad de la información
• Apoyar al diseño políticas, estándares, controles de ciberseguridad.
• Asegurar que las soluciones IT estén dimensionadas, diseñadas e implementadas conforme a las directrices y estándares de seguridad definidos.
• Evaluar y validar controles, settings de seguridad y cumplimiento en plataformas tecnológicas.
• Colaboración transversal con CTSO, Operaciones y otras áreas
• Trabajar con el CTSO para adoptar e implementar estándares mínimos y la integración de soluciones necesarias de ciberseguridad.
• Coordinar con el área de Operaciones de Ciberseguridad la implementación y cumplimiento de controles operativos de ciberseguridad.
• Evaluación de aplicaciones y soluciones
• Colaborar en la evaluación con propietarios de aplicaciones/soluciones de ciberseguridad conforme a la postura de riesgo, resiliencia y necesidades de mitigación críticas.
• Continuidad y recuperación
• Verificar que los diseños arquitectónicos consideren resiliencia y recuperación.
• Cultura, procesos y comunicación
• Promover y aplicar los procesos y “rituales” culturales de la compañía; fomentar integración de valores organizacionales en todas las etapas de proyecto
• Comunicar arquitecturas, decisiones técnicas y riesgos a los stakeholders (CTSO, dueños de la aplicación, operaciones, proveedores y dirección).
• Conocer la operación y objetivos organizacionales de las diferentes divisiones de FEMSA Retail y sus respectivas industrias, a fin de facilitar la definición de la arquitectura de SI alineada a cada negocio

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.