JEFE CAPACITACION Y COMUN TI EVA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Propósito:

Construir y propagar la narrativa de IT enterprise, cascadeando estrategia y mensajes clave a divisiones y funciones, y orquestando los foros de comunicación cross-IT (Communication IT Days, IT Forum).

Responsabilidades:

• Crear el mecanismo de comunicación interna de TI
• Ejecutar la comunicación interna de TI Central
• Cascadear estrategia y mensajes de TI
• Coordinar foros de comunicación cross-IT
• Construir la narrativa TI y materiales clave
• Habilitar adopción de plataformas y cambios globales
• Alinear mensajes con HR Business Partner
• Asegurar visibilidad de logros, hitos e innovación IT
• Recabar retroalimentación del negocio sobre la satisfacción con los servicios de TI.
• Apoyar la gestión del cambio organizacional asociado a las iniciativas de TI.
• Mapear y gestionar a los stakeholders por nivel de influencia e interés.
• Mediar y resolver conflictos de prioridades entre distintas áreas de negocio.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.