ENCARGADO RECURSOS HUMANOS

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Encargado de Recursos Humanos

Ubicación: Veracruz

Negocio: Farmacias Yza

Objetivo:

Planear, organizar, coordinar, dirigir la función de RRHH, evaluar el desempeño del Recurso Humano, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten en la empresa e identificar las necesidades del personal, realizando y ejecutando planes de acción, buscando la satisfacción del personal, un clima laboral favorable y cubrir las necesidades de los diversos departamentos de la organización.

Responsabilidades:

· Gestión de servicios al personal con temas de incidencias, nominas, pagos

· Aplica y fomenta la cultura y desarrollo organizacional.

· Visita a colaboradores en las unidades de negocio (Farmacias Yza)

· Diseña estrategias para tener un clima laboral adecuado en la organización

· Analiza y soluciona problemas laborales.

· Representa a la organización en negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo con el sindicato.

· Mantiene relaciones adecuadas con sindicato y autoridades laborales.

· Realiza negociaciones con personal para ejecutar bajas o entrega finiquitos

· Liderar y supervisar actividades asignadas del personal a cargo para el logro de los objetivos.

· Manejo de conflictos.

· Coordina inducción del personal de nuevo ingreso.

· Revisa y valida la compra de equipo de seguridad y uniformes de personal de acuerdo a las políticas de la organización.

· Realiza reuniones con el personal a cargo de acuerdo a prioridades establecidas.

· Atiende y resuelve problemas por demandas laborales.

· Supervisa la ejecución del plan anual de capacitación.

· Coordina y promueve actividades para los trabajadores.

· Supervisa la ejecución de planes de capacitación y desarrollo, desarrollo social, clima laboral, protección patrimonial y salud ocupacional.

·

Requisitos:

· Escolaridad: Licenciatura administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología o afin.

· Experiencia: 2 a 3 años de gestionando el área de recursos humanos, de preferencia en giro farmacéutico, Retail o consumo

· Conocimiento de nómina, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional, ley del trabajo. sindicatos

· Competencias: Comunicación asertiva, toma de decisiones, manejo de conflictos, organización y control, relaciones efectivas

· Disponibilidad para viajar.

· Herramientas: Auto Estándar, vales de Gasolina, laptop y celular.

· Horario laboral de L a V- de 8 a 6 pm

Zona Veracruz Sur

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.