ENTRENADOR PRACTICO

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Nombre Posición:  ENTRENADOR PRACTICO CUBRE INCAPACIDAD

Ubicación: CULICÁN, SINALOA

Misión del puesto:

Administrar y ejecutar el entrenamiento en CEDIS ; logrando así contar con personal certificado, habilitado y desarrollado para el cumplimiento correcto de sus funciones diarias, para que ofrezca una excelente asesoría y servicio al cliente que contribuyen a un incremento de ventas.

Principales responsabilidades:

1. Ejecutar el plan anual de capacitación según los lineamientos establecidos,  planeación de la logística de impartición en los diferentes CEDIS y asegurando la asistencia y  la correcta comprensión de los temas, para que el personal de farmacia este correctamente habilitado y capacitado al momento de ejecutar sus funciones diarias, actualizado de los cambios existentes  y viva la cultura del negocio. 
2. Ejecución y seguimiento al cumplimiento de la ruta de crecimiento de los colaboradores, monitoreando los resultados y estableciendo un línea de comunicación constante con los involucrados, para llevar a un colaborador de nuevo ingreso a dominar procesos y desarrollar competencias  y así  contar con perfiles idóneos para nuevas posiciones. 
3. Promover el uso de herramientas de capacitación mantenido comunicación con operaciones, habilitando y dando retroalimentación a usuarios, buscando potencializar el uso de las herramientas para lograr un desarrollo integral en los colaboradores.
4. Realizar la certificación y actualización del SICAD de los colaboradores, dando seguimiento a las altas del personal y planificando las fechas para que reciban su capacitación y certificación dentro de los 30 días posteriores a su ingreso a la compañía, para así garantizar personal capacitado en sus funciones y cumplimiento de los requerimientos establecidos por COFEPRIS en términos de dispensación de medicamentos, evitando así sancione al negocio.
5. Habilitar al colaborador en conocimiento de productos, padecimientos y técnicas de venta, por medio del uso de las herramientas y apego al plan de capacitación anual, para la correcta ejecución del plan comercial del negocio e incremento de ventas.

Decisiones relevantes:

• Establecimiento de fechas de capacitación que se adecuen a las necesidades de la operación de farmacia.
• Generar acuerdos con operaciones para que la capacitación sea impartida dentro de los tiempos requeridos.
• Manejo de conflictos y dudas dentro del aula.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. Administración o carrera afín
• Conocimientos/herramientas específicas:  Microsoft Office

• Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas
• Modalidad de trabajo – Presencial en CEDIS (Calle. Circuito Quazar  #5368 Pte Col.Dos puntas sección parque industrial Quazar CP.80184 Culiacán Sinaloa )

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.