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COORDINADOR CONSERVACION FARMACIAS YZA

Fecha:  11 mar. 2026
Ubicación: 

Veracruz, MX

Empresa:  FEMSA Salud

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Nombre de la posición: Coordinador Conservacion 

Nombre Posición jefe Directo: Gerente Regional de Mantenimiento 

Área:  Imobiliaria y Conservación

Ubicación:  Veracruz

 

Misión del puesto: 

Mantener las instalaciones y equipos de Farmacias YZA en las mejores condiciones operativas, de una manera rentable y acorde a los estándares de la compañía. 
 

Principales responsabilidades: 
 

  • Dar Seguimiento al Proceso Operativo de Mantenimiento garantizando la operación continua de los equipos y conservación de los inmuebles. 

  •  Controlar y Apegarse al Presupuesto del Área y Gastos del area de Mantenimiento.

  • Asegurar la Atención del Reporteo de fallas, en base a las metas establecidas por prioridad, para atención oportuna de desviaciones. 

  •  Realizar la Verificación de Farmacias, mediante la herramienta de evaluación institucional, para tener visibilidad de las necesidades de cada Farmacia.

  • Ejecutar  Planes de Mejora y ahorro de energía mas Conectividad eólica. 

  • Implementar los programas de eficiencia energética y de servicios públicos, siguiendo los rituales y procesos del área, para así obtener una operación eficiente y cuidado del gasto directo. 

  • Garantizar la operación continua y rentable de los activos instrumentados (Aires Acondicionados, Equipos de Refrigeración y Eléctrico Baja Tensión). 

  • Dar seguimiento a la Contratación de Prestadores de Servicio y/o Renovación de Pólizas de Servicio
  • Dar seguimiento al proceso de Poliza de Garantías y convenios establecidos por adquisiciones, para preservación de los activos y cuidado del gasto directo. 

  • Tener apego a la Compra Centralizada de Refacciones, aprovechando los convenios centralizados por adquisiciones, para poder obtener los beneficios por la economía de escalaDar seguimiento al control de gases refrigerantes, llevando los registros correspondientes en los formatos establecidos por la compañía y poder así tener apego al marco legal y normativo medioambiental, así como su control de consumo en cada equipo.  


Decisiones Relevantes del Puesto:
 
 

  • Operar y Supervisar el esquema de mantenimiento que más convenga, alienado a estándares de calidad en el servicio. 

  •  Priorizar la atencion de Folio en base a la prioridad y cargas de trabajo  ante las necesidades y requerimientos de las Farmacias

  •  Cumplimiento a las evaluaciones programadas Mensualmente se deben evaluar 10 sucursales sin repetir farmacia durante todo el año.

  • Evaluación  del proceso, atención y seguimiento de cierre de folios de 200 farmacias en la zona.
     

Requisitos: 

 

  • Ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica, Industrial o afín 

  • Experiencia: Manejo de equipos, administración de Presupuesto y solicitudes de inversión, Control prestadores de servicio, Ejecución de programas de mantenimientos y proyectos de mejora.  

  • Conocimientos Deseable certificación Seguridad Industrial 

  • Programas: Paquetería Office intermedio - Avanzado, deseable Oracle y Power BI 

  • Disponibilidad de Movilidad en la región. 

 
 Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! 

 

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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