COORDINADOR RECURSOS HUMANOS

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Administrar la función de Recursos Humanos mediante un adecuado entendimiento de todas las necesidades del orden laboral; cumpliendo con las políticas, normas, estrategias, sistemas y procedimientos establecidos por Oficina de Servicios.

1. Salvaguardar el Sistema Social de FEMCO (Cultura de Trabajo).

2. Consolidar el Proceso de Selección de la Mejor Gente.

3. Asegurar el proceso de administración de personal.

4. Asegurar el programa de entrenamiento.

5. Administrar la estructura organizacional

6. Asegurar el apego a los estándares establecidos en Seguridad e Higiene.

7. Dar seguimiento a los temas de planeación de Recursos Humanos.

8. Asegurar y dar seguimiento a los de procesos de Recursos Humanos.

9. Dar seguimiento a los rituales operativos.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.