COMPRADOR OTC

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Nombre Puesto: Comprador
Nombre Puesto Jefe Directo: Responsable PyA
Gerencia: Cadena de Suministro

Misión del Puesto

Contar con la variedad de producto en los centros de distribución mediante la gestión homologada de compra en tiempo y forma manteniendo así un inventario óptimo conforme a la demanda, apoyándose en la información derivada de las herramientas de análisis para asegurar el abasto considerando el capital de trabajo.

Contribuciones

1. Ejecutar la compra a través de las herramientas para asegurar el producto en tiempo y forma.
2. Seguimiento a los proveedores utilizando los medios de comunicación para cumplir con los acuerdos logísticos y respetar los tiempos de ciclo.
3. Administrar y dar seguimiento a la depuración de inventarios (excedentes, próximos a caducar) en el CEDIS para accionar en conjunto con abasto, categoría y el proveedor y liberar excedentes de capital de trabajo.
4. Seguimiento al proceso de devolución a través de rituales con el CEDIS para llegar a acuerdos, apoyar presionando al proveedor y conectando con comercial para reducir el inventario y liberar espacios.
5. Seguimiento con la operación del CEDIS a través de rituales y medios de comunicación para planificar y asegurar el recibo de mercancía.
6. Conexión con los proveedores para acordar procesos logísticos, optimizar tiempos y dar seguimiento a indicadores para tener los productos y ejecutar planes comerciales.
7. Conexión con el equipo comercial a través de rituales operativos para ejecutar la estrategia comercial y retroalimentar con indicadores.
8. Ejecutar procesos de temporadas, promociones, altas y shots cumpliendo con los puntos de control para realizar la compra y asegurar el abasto en el CEDIS en los tiempos definidos.
9. Asegurar la actualización y confiabilidad de los catálogos de SAP y RDM a través de los seguimientos con el área de catálogos y la operación del CEDIS para habilitar la compra y el recibo de los productos.
10. Elaboración y seguimiento de indicadores a través de SAP y herramientas para desplegar la información con el fin de identificar la situación actual y tomar decisiones para la mejora continua.
11. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

Decisiones Relevantes del Puesto

• Cantidad de mercancía a comprar para los CEDIS
• Estrategia por CEDIS para trabajar excedentes y obsoletos
• Alinear tiempos de ciclo en conjunto con el proveedor para cada CEDIS
• Comunicados de faltante al equipo comercial y las plazas

Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto

• Ejecución de planes interplataforma
• Imagen que da como representante de la empresa
• Colaboración y negociación con proveedores
• Procesos no alineados con los de la empresa
• Demandas agregadas para surtir el total de sucursales

Requisitos:

• Experiencia deseable en órdenes de compra y generación de las mismas, seguimiento a proveedores, enfoque a operación en CEDIS.
• Carreras: Lic. Negocios Internacionales, Lic. Admin. Empresas, afín.
• Competencias: seguimiento, comunicación efectiva, sentido de urgencia, organización.
• Softwares: Paquetería Microsoft Office Excel, SAP deseable.
• Ubicación: Monterrey, N.L.
• Modalidad: Sistema Híbrido.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.