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GERENTE COMPRAS HCP Y BEBES

Fecha:  28 abr 2024
Ubicación: 

Monterrey, MX

Empresa:  FEMSA Salud

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

 

Misión del puesto:

Gestiona y diseña la estrategia de compra y negociación con los proveedores a su cargo con el fin de cumplir los objetivos del área en cuanto a venta, rentabilidad y capital de trabajo. 

 

Requisitos:

Carrera profesional: LAE, Ing. Industrial o afín. 

Experiencia: En el área Comercial en Higiene Cuidado Personal.  

Herramientas: Excel avanzado. 

Habilidades / competencias: Habilidades comerciales y capacidad de negociación, Capacidad analítica y estratégica, Orientación al Cliente, Liderazgo Facilitador y Trabajo en equipo. 

Esquema laboral: Hibrido.

 

Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. 

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

 

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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