COORDINADOR VARIEDAD RX

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador Variedad Farma

Nombre Posición Jefe Directo: Jefe Maestro de Productos

Área: Revenue Growth Management

Propósito:

• Coordinar, analizar y optimizar la variedad de productos farmacéuticos a nivel tienda, garantizando una oferta adecuada, rentable y regulatoriamente correcta, alineada a la estrategia comercial, comportamiento de la demanda y capacidades operativas de la red.

Responsabilidades:

• Definir y ejecutar la variedad ideal de productos farmacéuticos por formato, zona o tipología de tienda.
• Las altas o bajas de productos con base en desempeño comercial, disponibilidad operativa y la tendencia del mercado
• Los indicadores y análisis clave que soporten decisiones de variedad y abastecimiento.
• Las oportunidades de mejora en el portafolio (sobresurtido, baja rotación).
• con áreas comerciales, abasto, operaciones y sistemas para la ejecución oportuna de cambios de variedad, así como Fungir como punto de enlace entre el análisis de datos y la ejecución operativa en tienda.
• que las decisiones por variedad cumplan con las restricciones regulatorias, licencias y capacidades de infraestructura de tienda.
• con el equipo de Retail para el entendimiento de los distintos enfoques de las estrategias comercial para la generación de ventas y poder definir la correcta variedad a ejecutar.
• el desempeño de los artículos por las decisiones de variedad y proponer ajustes continuos al surtido con base en resultados observados y retroalimentación operativa.
• mejoras a herramientas, reportes y criterios de decisión para fortalecer el modelo de variedad.
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Decisiones Relevantes:

• Balancear cobertura de surtido vs. eficiencia del portafolio, evitando sobresurtido o sin disponibilidad.
• Autorizar o recomendar excepciones a reglas estándar de variedad (bloqueos, VoBo, exclusiones).
• Definir prioridades de activación por tienda, zona o formato, considerando demanda, inventarios y restricciones operativas.
• Decidir ajustes a la variedad ante cambios en el comportamiento de la demanda, regulación y condiciones operativas de la tienda.
• Validar la continuidad o desactivación de artículos con bajo desempeño o riesgo operativo.
• Principales Retos:
• Mantener un equilibrio entre disponibilidad, rentabilidad y cumplimiento regulatorio, especialmente en productos RX.
• Tomar decisiones con información incompleta o desfasada, conciliando múltiples fuentes de datos
• Alinear expectativas del área comercial con restricciones reales de operación.
• Implementar cambios de variedad sin afectar la continuidad del servicio al cliente.
• Buscar el incremento de ventas.

Requisitos:

• Carreras: Actuaría, Economía, afín.
• +5 años de experiencia en el área, Indispensable previa experiencia con equipo a cargo, conocimientos en consumo masivo o retaill, bases de programación, gestión de proyectos/procesos.
• Experiencia en Category Magnament, RGM, Portafolio, assorment.
• Modalidad: Sistema Híbrido
• Ubicación: Oficinas Farmacias YZA – Monterrey, N.L.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.