COORDINADOR CONTROL INTERNO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

PROPÓSITO 

Garantizar la correcta aplicación, seguimiento y fortalecimiento del sistema de control interno en las operaciones administrativas, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas, lineamientos normativos y estándares de auditoría. Contribuye a la integridad operativa y a la mitigación de riesgos mediante una gestión eficiente, documentada y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

RESPONSABILIDADES 

• Implementar, establecer y monitorear el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles establecidos por la organización, ademas de coordinar la implementación de mejoras derivadas de auditorías internas, externas o revisiones corporativas.
• Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos clave: control de documentación, validación de contratos, requisiciones, archivos y flujos de autorización, ademas de asegurar el apego a los estándares corporativos de gestión documental y cumplimiento regulatorio. 
• Asegurar disponibilidad, integridad y trazabilidad de la información administrativa.
• Analizar y generar mejoras en mapeos de procesos administrativos, identificar riesgos y diseñar controles preventivos y correctivos.
• Elaborar analisis y reportes periódicos sobre indicadores de control interno, desviaciones, cumplimiento de procesos y riesgos detectados.
• Capacitar y asegurar asesoría a las áreas sobre políticas, procesos y mejores prácticas de control interno y capacitar al personal cuando existan cambios en procedimientos o en políticas corporativas. 
• Elaborar y presentar periódicamente la efectividad de los controles administrativos y proponer ajustes cuando sea necesario con el seguimiento a los requerimientos de Auditoria Interna y Externa.
• Participar y apoyar en proyectos generados por las diferentes plataformas, para asegurar que los procesos a realizar estén apegados al Marco Normativo.
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía. 
• Proponer mejoras que incrementen eficiencia, reduzcan riesgos o eliminen reprocesos

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.