AUXILIAR RECURSOS HUMANOS

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Nombre Posición: Auxiliar Recursos Humanos 

Nombre Posición Líder Directo: Responsable de Talento

Área: RH

Funciones:

• Gestionar y validar la documentación necesaria para la apertura y conversión de farmacias comisionistas.
• Brindar soporte administrativo durante el proceso de conversión, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos. 
• Llevar a cabo los procesos administrativos de altas y bajas de personal.
• Creación de posiciones y ajustes de personal en Success Factors
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a la correcta integración de expedientes y documentación de líderes comisionistas.
• Brindar atención y seguimiento a solicitudes de líderes de farmacia y equipos operativos.
• Mantener actualizadas bases de datos, controles y registros relacionados con el programa de Comisión Mercantil.

Requisitos:

• +2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• Softwares: Paquetería Microsoft Office – Excel intermedio.
• Competencias: comunicación, colaboración, toma de decisiones, organización y ejecución, sentido de urgencia.
• Ubicación: Oficinas YZA Michelena, Monterrey N.L
• Modalidad: Sistema Híbrido.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.