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ARQUITECTO APLICACIONES

Fecha:  9 abr 2024
Ubicación: 

Monterrey, MX

Empresa:  FEMSA Salud

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Misión del puesto: 

 

Definir la Estructura y configuración de los componentes de integración de acuerdo a los estándares y mejores prácticas para cumplir las necesidades de negocio funcionales, los no-funcionales.

 

Principales responsabilidades: 

 

  1. Definir y gestionar la estrategia de integración y componentes, de acuerdo a estándares y mejores prácticas, para asegurar cumplimiento de los requerimientos de negocio en términos funcionales y técnicos.
  2. Supervisar y gestionar recursos de integración entre SAP, Plataforma de Comercio Digital y Satélites, para mantener la integridad y disponibilidad de la Información, generando informes de gestión de calidad del servicio
  3. Dar soporte y mantenimiento a las aplicaciones de comercio digital y a los sistemas satélite, utilizando software e instrumentos de gestión y fundamentando la solución implementada, para asegurar su capacidad de operación y disponibilidad.
  4. Proponer mejoras a los procesos globales automatizados y no automatizados, utilizando mejores prácticas, a través de sesiones de factibilidad y talleres de trabajo con las diversas áreas de TI, para sustentar crecimiento y evolución de la operación.
  5. Colaborar con las distintas áreas de TI, implementando mecanismos de monitoreo en las aplicaciones e interfaces alrededor de SAP, Punto de Venta y la Plataforma de Comercio digital, para detectar y corregir áreas de oportunidad.
  6. Gestionar las actividades de los Mantenimientos Preventivos y Correctivos que se requieran en la Plataforma,  a través del seguimiento diario con el equipo para asegurar su cumplimiento con calidad y en un tiempo oportuno.
  7. Asegurar la correcta renovación tecnológica de la plataforma, colaborando con los equipos de Desarrollo e Infraestructura en los proyectos de migración, cambios de versión y nuevas arquitecturas, para proveer a la organización una plataforma robusta y escalable.
  8. Monitorear la liberación en producción de funcionalidades, atendiendo incidencias reportadas y canalizándolos con las áreas correspondientes, para mitigar impactos al negocio.

 

Requisitos: 

 

  • Carrera profesional: Lic. en Ciencias Computacionales, Ing. en Administración y Sistemas o afín 
  • Experiencia: 3 años como Arquitecto de Aplicacions o Desarrollo de Lenguaje
  • Herramientas: Bus de integración (IBM AppConnect, WebMethods, etc), .Net, C#, Java, Herramientas de nube Azure, AWS, WebServices, RFCs, SAP y RP
  • Habilidades/competencias: Pensamiento Sistémico, Visión Estratégica, Organización y Ejecución, Orientación al Cliente, Relaciones Efectivas 
  • Idiomas: Inglés Intermedio 
  • Esquema laboral: Hibrido 

 

Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. 

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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