ANALISTA PROCESOS CONSTRUCCION

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Misión del puesto:  

Contribuir al proceso de expansión y remodelaciones de farmacia y consultorio, asegurando el cumplimiento de los procesos, lineamientos y políticas del área.

Principales responsabilidades: 

1. Validación y revisión de la plantilla del cuadernillo de las Solicitudes de Inversión de farmacias, remodelaciones y consultorios.
2.  Evaluación y autorización de proyectos. 
3. Reporteo de indicadores del área (costos, calidad, etc.) 
4. Examinar y verificar los layouts de las farmacias y los consultorios en base a lineamientos de diseño.
5. Verificar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en cada Solicitud de Inversión de farmacias, remodelaciones y consultorios.

Requisitos: 

• Carrera profesional: Arquitectura, Ing. Civil, o afín
• Experiencia en el área de Construcción
• Herramientas: AutoCAD, Excel 
• Habilidades/competencias: Organización y Ejecución, Orientación al Cliente
• Idiomas: Inglés (deseable)
• Esquema laboral: Hibrido 

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.