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PRACTICANTE

Fecha:  24 jul 2026
Ubicación: 

Monterrey, Nuevo León, México, MX

Empresa:  FEMSA Salud

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

 

 

NOMBRE POSICIÓN: Practicante de Procesos de Precios
NOMBRE POSICIÓN JEFE DIRECTO: Analista de Optimización de Precios
ÁREA: Estrategia Comercial Farmacias Yza

 

Propósito:

Apoyar mediante el análisis de información, mantenimiento y validación de bases de datos, automatización de procesos y generación de indicadores que faciliten la toma de decisiones comerciales en precios. Contribuir a la mejora continua de herramientas y procesos, asegurando la calidad, integridad y disponibilidad de la información utilizada para la ejecución de las estrategias de precios.

 

Responsabilidades:

 

1. Recopilar, Integrar y Organizar: Datos provenientes de distintas fuentes para la generación de reportes, indicadores y análisis de precios.

2. Auditar y Verificar: Revisar la calidad, consistencia e integridad de la información utilizada en los procesos de estrategia de precios, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.

3. Analizar: Realizar análisis de datos relacionados con precios, ventas, margen, competencia y comportamiento del mercado para apoyar la toma de decisiones.

4. Ejecutar: Participar en actividades de actualización, seguimiento y monitoreo de cambios de precios, verificando la correcta ejecución de las estrategias definidas.

5. Transformar: Identificar actividades manuales susceptibles de automatización y desarrollar soluciones que incrementen la eficiencia operativa mediante herramientas analíticas y de programación.

6. Administrar: Apoyar en el mantenimiento, depuración y actualización de bases de datos utilizadas por el área, asegurando su disponibilidad y confiabilidad.

7. Documentar y Presentar: Mantener actualizada la documentación de procesos, reportes, automatizaciones y procedimientos del área.

10. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Decisiones Relevantes

• Determinación de inputs válidos para la ejecución de los procesos.

• Determinar la validez y consistencia de la información utilizada en análisis y reportes.

• Priorizar oportunidades de automatización y mejora continua.

• Identificar y escalar desviaciones o anomalías detectadas en bases de datos y procesos.

• Recomendar ajustes a herramientas y reportes para facilitar la toma de decisiones.

 

Principales Retos

• Asegurar la integridad de inputs para los procesos.

• Volumen de información granulada que se necesita integrar para analizar.

• Proponer/crear herramientas para evitar actividades manuales.

 

Requisitos.

Carreras: Lic. Inteligencia de Negocios, Lic. Ciencia de Datos, Lic. Actuaría, afín.

Conocimientos técnicos: Indispensable conocimiento y manejo de Microsoft Excel Intermedio – fórmulas, tablas dinámicas.

Competencias: análisis de datos, iniciativa, autodidacta, colaboración, organización, pasión por aprender.

Modalidad de trabajo: Sistema Híbrido (1 día por semana ir a oficina).

Horario: 30 hrs a cubrir semanales (Preferente 8:00 am – 1:00 pm).

 

 

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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