ANALISTA COMERCIAL

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Nombre Posición: Analista Comercial

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Comercial Farma Rx.

Área: Comercial

Propósito:

Ser responsable de la gestión y ejecución de la estrategia de mercado alterno, asegurando el cumplimiento de las condiciones comerciales pactadas con el proveedor y la disponibilidad de los productos en Cedis para evitar desabasto en sucursales; blindando el proceso completo desde gestión con proveedor, configuraciones en sistema, ejecución de pedidos y seguimiento al surtido del proveedor.

Responsabilidades:

• Asegurar las diversas configuraciones en sistema (precios, catalogo, bloqueos, etc.), para la ejecución de los pedidos de acuerdo a las negociaciones pactadas.
• Analizar, calcular y ejecutar las órdenes de compra hacia el proveedor en las frecuencias pactadas y de acuerdo a las condiciones establecidas.
• Monitorear y gestionar el cumplimiento a la entrega por parte del proveedor, asegurando el apego a los procesos y gestión oportuna ante incidencias en el proceso de entrega para el correcto recibo en el Cedis.
• Elaborar, analizar y habilitar la información oportuna y correcta para gestión y seguimiento necesarias hacia las áreas internas y proveedor.
• Gestionar con las áreas de Cedis el proceso de catalogación y bajas de productos correspondientes al catálogo del proveedor para asegurar no tener incidencias durante los procesos de recibo y surtido.
• Analizar y ejecutar la reposición a sucursales de los productos que corresponden a su proveedor, trabajando en conjunto con el área de abasto para definir sucursales y volúmenes.
• Analizar y ejecutar nuevas oportunidades de productos a implementar al modelo de mercado alterno en directa relación con proveedor.
• Analizar y ejecutar cobra a través de NC a proveedor de beneficio por condición comercial.
• Analizar y ejecutar beneficio en términos de margen para ser incorporado a P&L Farma Rx.
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Decisiones Relevantes:

• Volumen a colocar al proveedor de acuerdo a condiciones pactadas.
• Inputs para la dispersión en sucursales del inventario.
• Indicadores y Scorecard para gestión con las diversas plataformas.
• Administración del inventario en Cedis de los productos del proveedor.
• Esquemas de colaboración efectivos entre Comercial y Abasto
• Variabilidad a la demanda.

Principales Retos:

• Productos de bajo desplazamiento
• Alto valor de inventario
• Información de diversos sistemas para la gestión.
• Entendimiento de mercado y Conexión en múltiples niveles con área Comercial.

Requisitos:

Carreras: Lic. Negocios Internacionales, Lic. Admin. Empresas, Ing. Industrial Administrador, afín.

Herramientas/Softwares: Paquetería Microsoft Office, Excel intermedio – avanzado, SAP deseable.

Competencias: organización y ejecución, resolución de problemas, apego a tiempos/procesos.

Ubicación: Oficinas Farmacias YZA | Monterrey, Nuevo León.

Modalidad: Sistema Híbrido.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.