ANALISTA PLANEACIÓN DE COMPRA

FEMSA Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos.

ANALISTA PLANEACIÓN DE COMPRA

Ubicación: Monterrey, Nuevo León. 

Misión del puesto:

Generador de información y análisis de Compras para la toma de decisiones del equipo.

Principales responsabilidades: 

1. Planear y habilitar la proyección de compras anuales de HCP y BB

2. Generar análisis de información de los inventarios y compras 

3. Proporcionar Información tanto a proveedores como al equipo interno de inventarios

4. Analizar los inventarios tanto en tienda como en CEDIS para identificar oportunidades con los mismos

Requisitos: 

• Carrera profesional: Carreras Administrativas, Negocios, Economía, Ingeniería Industrial, o afín.
• Experiencia: 1 a 2 años en área comercial (incluye prácticas)
• Herramientas: Paquetería Office avanzado, SAP (deseable), PowerBI (deseable). 
• Habilidades/competencias: Análisis de datos, Pensamiento Sistémico, Relaciones Efectivas, Organización y Ejecución
• Idiomas: Inglés (deseable)
• Esquema laboral: Híbrido
• Ubicación: Monterrey, N.L.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.