ANALISTA GESTIÓN Y SEGUIMIENTO ESTRATEGI

FEMSA Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

ANALISTA SEGUIMIENTO Y GESTIÓN ESTRATÉGICA 

Ubicación: Monterrey, Nuevo León. 

Misión del puesto:

Es el principal habilitador del área. Encargado del procesamiento y disponibilización de los diversos inputs. Encargado de la generación de entregables recurrentes de información de negocio, información de mercado y que sirven como apoyo en la toma de decisiones para el equipo comercial. Especial enfoque en la agilidad, confiabilidad y calidad de los datos.

Principales responsabilidades: 

1. Preparar información de ventas, participación de productos, ingresos y margen al cierre de mes a través de plantillas diseñadas por el equipo y consolidar comentarios del equipo comercial con causas y accionables con el propósito de generar una presentación de resultados comerciales generales

2. Recolectar datos relevantes de diversas fuentes internas y externas accediendo a bases de datos disponibles en la organización y ftps o plataformas de proveedores externos para asegurar que el equipo cuente con la información necesaria para análisis y reportes

3. Generar y comunicar reportes mensuales de mercado, asi como la actualización de dashboards y scorecards a través de herramientas automatizadas en VBA, R o Python con el objetivo de comunicarlos a los distintos equipos comerciales y del negocio.

4. Revisar y auditar la calidad de los datos de reportes y entregables de los proveedores de información de mercado verificando la exactitud y consistencia de los datos con el fin de asegurar tener información precisa y confiable.

5. Gestionar las herramientas tecnologicas utilizadas para monitorear las estrategias comerciales configurando y actualizando la información más reciente con la finalidad de asegurar el acceso a datos actualizados para un seguimiento preciso y eficiente

6. Elaborar reportes básicos con datos relevantes para el negocios utilizando herramientas de visualización como Power BI o Tableau con el objetivo de proveer al equipo con reportes iniciales que ayuden a monitorear las estrategias comerciales.

7. Apoyar en el análisis de tendencias y patrones en los datos recopilados a través del análisi de datos históricos y aplicando técnicas análiticas con la finalidad de apoyar al equipo en la interpretacipon de patrones que puedan influir en las decisioens estratégicas

8. Dar soporte en el uso de las herramientas de seguimiento y la actualización de las mismas mediante realización de pruebas y solución de problemas bajo la supervisión del coordinador con al finalidad de asegurar que las herramientas funcionen correctamente y con datos actualizados

9. Documentar procesos y flujos de datos escribiendo descripciones detalladas de las etapas de los datos con el fin de facilitar el entendimiento y la referencia de los procesos de datos en futuros proyectos.

Requisitos: 
• Carrera profesional: Actuaría, Ing. en Ciencia de Datos, Ing. Industrial, IMA o afín. 
• Experiencia: 1 año en Análisis de Datos. 
• Herramientas: Office, Tableau, Power BI, Python, R, Visual Basic (Deseable). 
• Habilidades/competencias: Pensamiento Sistémico, Organización y Ejecución, Orientación al Cliente. 
• Idiomas: Inglés (deseable)
• Esquema laboral: Hibrido 
• Ubicación: Monterrey, N.L.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.