GERENTE ZONA SURESTE

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Ubicación: Mérida

Los principales desafíos son:
• Hacer frente al ingreso de nuevos competidores e inversionistas en el ramo farmacéutico (Fragua).
• Generar flujo del negocio para proyectos e inversiones por crecimiento
• Numero y dispersión geográfica de las unidades de venta
• Margen bajo con proveedores y competencia (guerra de precios)
• Mantener buena relación con autoridades y clientes institucionales
• Alinear los diferentes puntos de vista de las diferentes plataformas

Si te interesa la vacante, ten en cuenta los siguientes requisitos:
• Experiencia previa de al menos 5 años operando una unidad de negocio o zona similar: 6 estados del país, 700
tiendas, 3,800 colaboradores.
• Experiencia indispensable en operación, pero con conocimiento general de otras áreas incluyendo expansión,
finanzas, recursos humanos, proceso, etc.
• Experiencia previa manejando simultáneamente mercados diferentes en cuento a nivel de competencia,
presencia, etc.
• Experiencia en implementación exitosa de proyectos de ventas, expansión, mercadeo, etc.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos.
• Deseable conocimiento del mercado farmacéutico mexicano.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.