SUPERVISOR TEMPORAL

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Nombre: Supervisor Sucursales, Los Cabos BC. 

Contribuciones:

• Asegurar el cumplimiento de estándares de operación en Sucursal a través de las visitas estructuradas, para garantizar la propuesta de valor.
• Gestionar las áreas de oportunidad detectadas en la Sucursal para mejorar la ejecución comercial y operativa de la misma, así como el incremento en Ventas.
• Lograr el cumplimiento de la misión de venta y la correcta administración de los gastos, mermas e inventarios; asegurando con ello una rentabilidad y el desarrollo de la empresa.
• Ser facilitador para agilizar la ejecución oportuna de procesos, políticas y estándares; así como ser el gestor para solucionar oportunamente las necesidades de la operación en farmacias.
• Asegurar el óptimo funcionamiento del equipo e instalaciones de las Sucursales.
• Planear, ejecutar y dar seguimiento a actividades para asegurar la correcta operación y mercadeo de la Sucursal.
• Asegurar la correcta Administración del personal de Sucursal, fomentando un ambiente sano de trabajo con su personal para garantizar una operación exitosa y consistente.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.