COORDINADOR OPERACIONES

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Asegurar la recepción, surtido y embarque de productos, salvaguardando la calidad y cantidad adecuada de los 
mismos; mediante la óptima gestión de los procesos de calidad del CEDIS y a través de un esquema de colaboracióncoordinación de los recursos humanos.

1. Dar seguimiento y controlar indicadores de servicio y operativos para garantizar el nivel de servicio a Plaza.
2. Mantener los estándares de productividad y calidad a un nivel óptimo orientado a la mejora continua, que 
garantice la motivación de los trabajadores a través del incentivo variable.
3. Gestionar con los diferentes departamentos la adecuación de los recursos humanos y materiales para el 
cumplimiento de la operación del almacén (promociones, incrementos, etc.)
4. Supervisar el cumplimiento de las funciones de cada área operativa; así como la correcta implementación de los 
procesos que correspondan a cada una.
5. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.