Analista de Reclutamiento Operativo

Negocio: Farmacias YZA
Ubicación: Cancún, Quintana Roo
Servicio: Atención remota a la Zona Sureste del país

Propósito del puesto

Ejecutar el proceso de atracción, selección y contratación de personal operativo para Farmacias YZA, asegurando apego al perfil requerido, cumplimiento de políticas y tiempos establecidos, y generando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos. 

Principales responsabilidades

• Diseñar estrategias locales de atracción de talento basadas en diagnóstico de la zona.
• Realizar entrevistas, aplicación de filtros y valoración de candidatos conforme a la metodología definida.
• Coordinar el proceso completo de contratación e integración de expedientes digitales.
• Monitorear fuentes de reclutamiento y gestionar la captación de candidatos.
• Colaborar con Líderes de Tienda y equipos operativos para identificar necesidades de personal.
• Realizar visitas estructuradas a tiendas para detectar oportunidades y anticipar demandas de reclutamiento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, estándares y tiempos de cobertura. 

¿Qué habilidades requerirás?

Hard Skills

• Manejo de herramientas de reclutamiento y selección.
• Entrevista por competencias.
• Administración del tiempo.
• Análisis de información y lectura de indicadores.
• Uso de plataformas digitales y expedientes electrónicos.

Soft Skills

• Organización y ejecución: planeación, seguimiento y cumplimiento de tiempos. 
• Toma de decisiones dentro de lineamientos establecidos.
• Orientación al cliente interno (escucha activa, solución de problemas).
• Pensamiento sistémico: visión integral del impacto de sus decisiones.
• Relaciones efectivas y trabajo colaborativo.
• Adaptabilidad y mejora continua.