ANALISTA RECLUTAMIENTO OPERATIVO

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Nombre del Puesto: Analista Reclutamiento y Selección Operativo

Ubicación: Cdmx

Objetivo del Puesto:Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras Farmacias Yza, asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento.

Actividades clave del Rol:

• Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo con el perfil target.
• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por Yza
• Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.
• Monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de estos.
• Realiza las visitas estructuradas a las tiendas, las cuales están enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamente.Requisitos:
• Escolaridad: Título y/o cédula.
• Experiencia previa en reclutamiento en campo y/o reclutamiento masivo, y operativo.
• Gestión e innovación en ideas de reclutamiento, y captación de talento, creación de contenido para redes sociales
• Software: Excel intermedio, Power Point intermedio, POWER BI deseable, Copilot
• Competencias: Toma de decisiones, organización y ejecución, relaciones efectivas, autogestión 
• Modalidad: Sistema Híbrido, necesario disponibilidad para asistir ferias de empleo, activaciones o visitas farmacias (a necesidad)
• Base CDMX, - Disposición de movilidad y conocimiento de en zona metropolitana

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.