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GERENTE FARMACIA

Fecha:  8 may. 2025
Ubicación: 

CARDEL, MX

Empresa:  FEMSA Salud

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

GERENTE SUCURSAL:

 

REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de 2 años en el ramo Farmacéutico
  • Experiencia mínima 2 años con manejo de personal
  • Experiencia mínima 3 años en atención a clientes
  • Preparatoria concluida
  • Manejo de computadora
  • Habilidad numérica y verbal
  • Disponibilidad de horario
  • Actitud de servicio

 

ACTIVIDADES:

• Administrar la sucursal asignada.

• Capacitación de nuevos cajeros-vendedores.

• Llevar un buen control de inventario de la sucursal.

• Impulsar la venta de medicamentos.

• Cobro de productos y atención al cliente.

• Limpieza de tu área de trabajo.

 

OFRECEMOS:

• Contratación directa.

• Pago semanal.

• Comisiones por venta.

• Bonos mensuales.

• Vales de despensa.

• Caja de ahorro, utilidades

• Apoyo para transporte.

• Seguro de vida

• Apoyo de gastos funerarios.

• Desarrollo interno y crecimiento.

• Prestaciones superiores a las de ley.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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