ENCARGADO RECURSOS HUMANOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Encargado de Recursos Humanos

Ubicación: Campeche, Campeche

Negocio: Farmacias Yza

Objetivo:

Planear, organizar, coordinar, dirigir la función de RRHH, evaluar el desempeño del Recurso Humano, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten en la empresa e identificar las necesidades del personal, realizando y ejecutando planes de acción, buscando la satisfacción del personal, un clima laboral favorable y cubrir las necesidades de los diversos departamentos de la organización.

Responsabilidades:

· Gestión de servicios al personal con temas de incidencias, nominas, pagos

· Aplica y fomenta la cultura y desarrollo organizacional.

· Visita a colaboradores en las unidades de negocio (Farmacias Yza)

· Diseña estrategias para tener un clima laboral adecuado en la organización

· Analiza y soluciona problemas laborales.

· Representa a la organización en negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo con el sindicato.

· Mantiene relaciones adecuadas con sindicato y autoridades laborales.

· Realiza negociaciones con personal para ejecutar bajas o entrega finiquitos

· Liderar y supervisar actividades asignadas del personal a cargo para el logro de los objetivos.

· Manejo de conflictos.

· Coordina inducción del personal de nuevo ingreso.

· Revisa y valida la compra de equipo de seguridad y uniformes de personal de acuerdo a las políticas de la organización.

· Realiza reuniones con el personal a cargo de acuerdo a prioridades establecidas.

· Atiende y resuelve problemas por demandas laborales.

· Supervisa la ejecución del plan anual de capacitación.

· Coordina y promueve actividades para los trabajadores.

· Supervisa la ejecución de planes de capacitación y desarrollo, desarrollo social, clima laboral, protección patrimonial y salud ocupacional.

·

Requisitos:

· Escolaridad: Licenciatura administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología o afin.

· Experiencia: 2 a 3 años de gestionando el área de recursos humanos, de preferencia en giro farmacéutico, Retail o consumo

· Conocimiento de nómina, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional, ley del trabajo. sindicatos

· Competencias: Comunicación asertiva, toma de decisiones, manejo de conflictos, organización y control, relaciones efectivas

· Disponibilidad para viajar.

· Herramientas: Auto Estándar, vales de Gasolina, laptop y celular.

· Horario laboral de L a V- de 8 a 6 pm

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.