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COORDINADOR DESARROLLO Y LIDERAZGO

Fecha:  11/06/2022
Ubicación: 

Mty. N.L., MX

Empresa:  FEMSA

En FEMSA, creamos lo que somos, nuestras convicciones se reflejan en la misión de generar valor económico y social de manera simultánea a través de empresas e instituciones, basados en principios de colaboración y bienestar. Actualmente, operamos en más de 10 países comercializando marcas reconocidas de refrescos, jugos, agua embotellada y bebidas energizantes, atendiendo a más de 290 millones de consumidores en nuestra División de Proximidad, Salud y Combustibles así como ofreciendo servicios de logística, soluciones de refrigeración en el punto de venta y soluciones en plásticos a las empresas FEMSA y a clientes externos.

 

Nombre Posición:  Coordinador de Liderazgo y Desarrollo

Nombre Posición Jefe Directo: Jefe Aprendizaje, Desarrollo y Liderazgo

Área: FEMSA Servicios, Dir. Planeación y Desarrollo Organizacional

Ubicación: Monterrey, N.L.

 

Misión del puesto:

Diseñar y habilitar estrategias para el desarrollo de los diferentes Segmentos de Talento en FEMSA que alimentan el Pipeline de Liderazgo de la compañía, así como para el desarrollo del liderazgo en FEMSA. Esto a través de metodologías de aprendizaje y consolidación de alianzas estratégicas en coordinación y acompañamiento de las UdN’s. Operación, gestión y seguimiento a los planes de desarrollo hechos a la medida de Audiencias Ejecutivas Clave de FEMSA.

 

Principales responsabilidades:

  • Definir, diseñar e implementar la estrategia transversal de desarrollo para Segmentos de Talento Visibilidad FEMSA. (Programa Mentoring InterUdN, Experiencias Críticas InterUdN, Programas Diferenciados, Foros de Networking, Diálogos con Equipo Directivo, etc.)
  • Acompañar a las UdN’s para el seguimiento y aseguramiento de los planes de Desarrollo de los Segmentos de Talento Visibilidad FEMSA. (Segmento 1: Co-diseñar y asegurar, Segmento 2: Acompañar y asegurar, Segmento 3: habilitar y acompañar con estrategias transversales)
  • Diseñar y gestionar KPI’s de desarrollo como torre de control, así como para sesiones de visibilidad del Talento FEMSA (TRs y REDIRHs).
  • Generar y gestionar alianzas estratégicas con instituciones, universidades y consultorías para diseñar y contar con estrategias de aprendizaje y oferta formativa que robustezcan y soporten el desarrollo del liderazgo y de los Segmentos de Talento.
  • Generar la estrategia y acciones de aprendizaje que permitan escalar y desarrollar el liderazgo en FEMSA, basado en el Modelo de Competencias de Liderazgo.
  • Diseñar la experiencia de aprendizaje para el desarrollo del liderazgo de Líderes Estratégicos y Líderes Tácticos, por medio de acciones de desarrollo diferenciadas y oferta formativa.
  • Proponer e implementar tendencias de Aprendizaje y Desarrollo para robustecer la Oferta Formativa en FEMSA a partir de análisis de mejores prácticas y benchmarks.
  • Gestionar y operar los planes de desarrollo de las Audiencias Ejecutivas Clave de FEMSA, hechas a la medida. (EDI FEMSA, EDI FEMCO, EDI FNE y Directores FSE).

 

Decisiones relevantes:

 

  • Definir las estrategias, metodologías y acciones a recomendar para las Agendas de Desarrollo que se comunican a las UdN’s.
  • Seleccionar las instituciones y universidades para la generación de alianzas que beneficien los planes de desarrollo y las estrategias de desarrollo que se ofrecen a las UdN’s.
  • Seleccionar (curar) y proponer recursos y contenido de aprendizaje para el desarrollo del liderazgo en FEMSA.

 

Requisitos:

 

  • Carrera profesional: Carrera terminada afín.
  • Tipo de experiencia: Conocimiento /experiencia deseable en temas de desarrollo y liderazgo o RH.
  • Habilidades/competencias: Atención al detalle, Proactividad, Sentido de urgencia, Seguimiento.
  • Idiomas: Inglés intermedio- avanzado
  • Disponibilidad de viajar: No

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

 

En FEMSA nuestra estrategia construye valor, creamos un entorno laboral que a través de un desarrollo integral potencia el talento de nuestros colaboradores, estamos convencidos de que esta es la única forma de crecer. Somos una empresa global e inclusiva, donde formamos personas, colaboradores y líderes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

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