JEFE DE PLANEACION
Monterrey, MX
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.
Prestaciones
- Aguinaldo 37.5 días
- Compensación Anual Complementaria (CAC) 7.5 días
- Prima Vacacional al 55%
- Bono Garantizado en concepto de Ayuda de Educación: 17 días de sueldo base al año, se paga 50% en el mes de enero y 50% en el mes de Julio.
- Bono de Resultados
- Fondo de Ahorro 13% del sueldo base mensual (con tope legal: 1.3 UMA mensuales).
- Vales de Despensa 10% del sueldo base mensual (con tope legal: 1 UMA mensual).
- Complemento de Vales de Despensa $105 mxn más $73 mensuales por cada dependiente económico.
- Plan de Pensiones
- Plan Cultivemos
- Tarjeta Oxxo Gas con 3970 anuales.
- Clinica SCYF y Deportivo
- Vales Suma Six / 36 vales al 115mxn
- Seguro de Vida
CSCP Flex
Horario medular de juntas - 9:00 am a 1:00 pm y 2:00 a 5:00 pm
Viernes de balance - 1 viernes de cada mes jornada laboral hasta la 1:00 pm *
Viernes por la tarde sin juntas (reuniones de trabajo) - todos los viernes del año *
Respeto a la desconexión - comida, salida y días de vacaciones *
Día de cumpleaños -1 día libre en tu semana o día de cumpleaños *
Días personales - 1 al semestre (2 al año) (no acumulables) (No aplica como día de vacaciones) *
Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.